# LINE Note+ chat notes — 2024-11 (part 1)

**2024-11-04 13:36 ชิดชนก:** Shared LINE VOOM's post.

**2024-11-05 11:41 ชิดชนก:** Promotion ปุ๋ย ยูโอนิกซ์
#1 สมาชิกไม่เคยใช้ปุ๋ยเลย ซื้อกระสอบแรก แถม เสื้อ 1 ตัว
     สาขา ได้ ค่าดูแล 50 บาท
#2 สมาชิกที่เคยใช้ปุ๋ยแล้ว ทุก 5 กระสอบ ได้เสื้อ 1 ตัว
     สาขา ได้ ค่าดูแล กระสอบละ 5 บาท 
     * ถ้าทำได้ เกินเป้าของแต่ละสาขา มาจากยอดขาย ปีที่แล้ว
     จะได้ ค่าดูแล x 2
## บิลศูนย์ ได้เสื้อ เช่นเดียวกัน นับเป้าของสาขา แต่ ไม่ได้ค่าดูแลเพิ่มเติม
## ซื้อต่ำกว่า 5 กระสอบ สามารถสะสมยอดในเดือนได้ 
ครบ 5 ตัว รับเสื้อเช่นเดียวกัน ได้ค่าดูแล ตั้งแต่กระสอบแรก

**2024-11-05 11:53 Message:** unsent.

**2024-11-05 14:44 ชิดชนก:** ยอดติดคลังสาขา
ได้ค่าดูแล 1.5% ของยอด ไม่มีขั้นต่ำ
แต่ ถ้าเกินเป้า ( เทียบจากปีที่แล้ว ) จะได้ x2 เป็น 3%

**2024-11-06 07:58 Message:** unsent.

**2024-11-06 08:01 ชิดชนก:** เดิมเคยให้ 5% ตาม BV 
จากยอดสายงานสาขา
กรณีที่ทำยอดรวมได้ 25 ล้าน
* เป้าหมายยังอยู่

**2024-11-06 08:04 ชิดชนก:** เราจะปรับ
ค่าดูแล 1.5% ไม่มีขั้นต่ำ
ค่าเติบโต 3% 
ค่ามุ่งมั่นกับเป้าหมาย 5%

**2024-11-06 08:04 Message:** unsent.

**2024-11-06 08:05 ชิดชนก:** 5 บาท ค่าดูแล
10 บาท ค่าเติบโต
15 บาท ให้รางวัล ความมุ่งมั่น
แต่ละสาขา ต้นทุนไม่เท่ากัน
เน้นที่ความมุ่งมั่นของแต่ละสาขา

**2024-11-06 08:34 ชิดชนก:** จากเดิมเฉพาะติดสาขา
เปลี่ยนเป็น
ทุกสายงาน กระสอบแรก 
ได้เสื้อ
ได้ 50 บาท
1. มาที่สาขา ถ่ายรูป 
2. คุยผ่าน Ex10
3. * กรณีสมาชิก ศูนย์ 
ต้องถ่ายรูป สมาชิก  พร้อมแจ้งรหัส 
เราจะยืนยันการส่งเสื้อ และ ประชาสัมพันธ์ ให้ ถ่ายรูปส่งมา หรือ post เพื่อ ลุ้นรับรางวัล

**2024-11-06 14:39 ชิดชนก:** เรียน @ALL ครับ
เรื่องที่ต้องรบกวนทำความเข้าใจ 
คำว่า "สายงาน Unilife" แปลว่าอะไร
แล้ว แต่ละคลัง มีเป้าหมายตัวเลข อะไร อย่างไร ?

**2024-11-06 14:41 ชิดชนก:** เราเคยสอนให้ กด + 
ตัวอย่างเช่น สาขา พิจิตร

**2024-11-06 14:42 ชิดชนก:** มีสมาชิก ติดสาขา ที่ต้องดูแล (ที่ Active) 159 ราย

**2024-11-06 14:44 ชิดชนก:** ดูตาม ระบบสมาชิก ที่เราใช้ในแผนปันผล
จะมี สมาชิกทีต้องดูแล "ติดตัว" 108 ราย

**2024-11-06 14:45 ชิดชนก:** สอดคล้องกับการดู สายงานสาขา

**2024-11-06 14:47 ชิดชนก:** สายงาน ที่เราใช้คำว่า สายงาน Unilife 
คือ สามสายงาน ตามภาพ

**2024-11-06 14:48 ชิดชนก:** ซึ่งจะมี สายงาน ที่เจ้าหน้าที่ส่งเสริม ให้สาขาดูแล สมาชิกบางราย หรือ สายงาน UNR รวม ถึง สนญ ที่สมัครผ่าน App ฯล และ กำหนด ให้สาขาดูแล

**2024-11-06 14:50 ชิดชนก:** เรา ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกัน
ในเรื่อง ใครดูแล และ การ คิดค่าตอบแทนในการดูแล
เดิม คิดให้ตามแผนปันผล ตามสายงานเลย คูณด้วย 5%

**2024-11-07 10:57 ชิดชนก:** @All ขออภัยนะครับ
วันนี้ เรื่อง ยาว แต่เพื่อความเข้าใจตรงกัน
เราจะ ผลักดัน ปุ๋ยยูโอนิกซ์ ให้เป็นสินค้าหลักของรา
ต้องการความคิดจากทุกท่านครับ

**2024-11-07 10:57 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:05 ชิดชนก:** ลูกค้าที่ซื้อปุ๋ย แยกออกมา สามประเภท
1.  USC ศูนย์ USC
2. MEM สมาชิกมาซื้อที่สาขา ไม่ผ่านบิลศูนย์
3. สายงานติด Unilife
* กลุ่มที่เติบโต คือกลุ่มสมาชิก

**2024-11-07 11:07 ชิดชนก:** ถ้านับแค่ 10 เดือน 
กลุ่มสมาชิกเติบโต 50%

**2024-11-07 11:08 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:28 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:29 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:31 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:44 Message:** unsent.

**2024-11-07 11:50 ชิดชนก:** เดือน 10
ไม่ให้ค่าแนะนำ สมาชิกที่ไม่เคยใช้ปุ๋ย ในสายงานสมาชิก
* ยอดหายไป 1099 - 1371 = *-272*  กระสอบ

**2024-11-07 11:55 ชิดชนก:** * ดังนั้น จึงขออนุมัติ
ให้ค่าแนะนำ การใช้ปุ๋ย กระสอบแรก
ทั้งส่วนสายงานสมาชิก และ สายงานยูนิไลฟ์
การแจกเสื้อสำหรับสมาชิก เงื่อนไขเดิม
แต่ในส่วนค่าแนะนำ 50 บาท
จะให้ เฉพาะ 
1. สมาชิกมาซื้อที่สาขา และ ถ่ายรูป ยืนยันซื้อปุ๋ย
2. มีการส่งปุ๋ย ไปให้ ตามที่อยู่ของสมาชิกชัดเจน
* เพื่อที่เมื่อมีสมาชิกมาที่สาขา ไม่ต้องเลือกว่าสายงานไหน ให้แนะนำการใช้ปุ๋ยในทุกโอกาส

**2024-11-07 12:08 ชิดชนก:** ปรับการดู CRM ของสาขา
ให้ดูแบบเดียวกับสมาชิก
กรณี สายงานส่งเสริมที่ให้คลังสาขาดูแล และ สายงาน UNR สาขาสามารถ ติดต่อสมาชิกและดูข้อมูลได้ เมื่อดูแลสำเร็จ (ขายได้) สามารถทำเรื่องโอนย้ายมาใต้สายงานได้

**2024-11-07 12:16 ชิดชนก:** ยกตัวอย่างสาขาพิจิตร
ปี 2023 มีบิล ทั้งสายงาน 76,348 บาท

**2024-11-07 12:21 ชิดชนก:** กรณีขายได้ น้อยกว่าหรือเท่ากับ 76,348 * 1.1 = *83,900*
จะได้ค่าดูแล 1.5%
"แค่ขายเพิ่มอีก บาทเดียว จะได้ค่าขยาย เป็น 3% ทันที"
และ ถ้าสามารถ เติบโตได้ 1.25 (25%) จะได้ ค่า มุ่งมั่นเติบโต เป็น 5%

**2024-11-07 12:22 ชิดชนก:** ทุกอัตรา 
ตัดยอดสิ้นเดือน และ จะจ่ายให้สิ้นเดือน
คิดให้จากอัตราที่ได้ในเดือนนั้น x BV

**2024-11-07 12:23 ชิดชนก:** * เดิมเคยให้ 5% จาก กรณีที่ทุกสาขา รวมกันได้ 25 ล้าน
# อันนี้ก็ขอให้คงไว้ แต่ แต่ละสาขา สามารถทำ อัตรา ของตัวเองได้ด้วย

**2024-11-09 08:09 ชิดชนก:** หลักการง่ายๆครับ
"เราให้วิธีหารายได้ จ่ายทุกเดือน ไม่ต้องรอสิ้นปี
อยากได้ พัน หมื่น แสน ทำได้เลยไม่จำกัด"

**2024-11-09 08:17 ชิดชนก:** ปุ๋ยยูโอนิกซ์ 
ใครเข้ามาสาขา แนะนำให้หมด สายงานไหนก็ได้

ถ้าไม่เคยใช้ ลองหน่อยสักกระสอบ "ได้ผลผลิตเพิ่มขึ้นแล้วจะติดใจ ช่วงนี้ ลูกค้าใหม่ กระสอบเดียว ก็ได้เสื้อ 1 ตัว ถ้าลูกค้าเก่าต้องซื้อ 5 กระสอบเพราะกำไรน้อย อยากให้สมาชิกได้ลองใช้จริงๆค่า"

แม่ทีม ก็เชียร์เพิ่มได้ เอา 5 กระสอบได้เสื้อ 1 ตัวไปเล่น
แม่ทีมขายเยอะ ต่อกระสอบเราก็จะได้เยอะขึ้น 5, 10, 15

**2024-11-09 08:21 ชิดชนก:** ยอดติดสาขา
สมาชิกกลุ่มนี้เราเป็นคนที่ต้องดูแล เพราะเค้าไม่มีแม่ทีม
เรามีสมาชิก ที่ซื้อปีที่แล้ว บวกกับสมาชิกใหม่ที่เราจะหาเพิ่ม
ยอดจะไม่โตได้ยังไง ? ใครโตแค่ 10% ได้ incentive rate 3% เราอย่าไปยอมรับ เราต้องโด 25% บริษัฯ เตรียมไว้ให้แล้ว incentive 5%

**2024-11-09 08:24 ชิดชนก:** Fast Start Bonus
เราแนะนำให้สมาชิกใช้สินค้าให้ครบสูตร เพื่อผลลัพธ์ที่ดีในการเพาะปลูก
สมาชิกต้องการคำแนะนำ อะไรคือคุ้มค่า ?
ใช้ให้น้อยที่สุด ? หรือ ใช้เต็มสูตรผลผลิตเต็มที่ !

**2024-11-09 08:47 ชิดชนก:** จันทบุรี เปิดบิล สินค้ารายการเดียวน้อยมาก 20%
อุดรธานี เปิดบิล ที่มี 2 รายการ ถึง 36%

**2024-11-09 16:54 ชิดชนก:** ขอบคุณสำหรับบัตรกำนัล

**2024-11-12 13:05 ชิดชนก:** line://R/live/player?broadcastId=lpvf37665ba67ad5b2b3ae46ccbd48e0fc1&serviceType=lpxoal&utmSource=fmsg

**2024-11-13 11:49 Message:** unsent.

**2024-11-13 11:50 Message:** unsent.

**2024-11-13 11:50 ชิดชนก:** จำนวน pro ที่ออกในแต่ละสาขา

**2024-11-13 11:51 ชิดชนก:** จำนวน pro ที่ออกในแต่ละ ศูนย์

**2024-11-13 11:52 ชิดชนก:** จำนวน bill ที่ขายปุ๋ย มากกว่าหรือเท่ากับ 5 กระสอบ
มีโปรสื้อมาช่วยควรได้จำนวนมากกว่านี้

**2024-11-13 12:02 Message:** unsent.

**2024-11-13 12:03 ชิดชนก:** ขาย pro ลูกค้าเก่า 5 กระสอบ ได้เสื้อ
ภายในวันลอยกระทงที่ 15 พ.ย. นี้
รับ สาขาละ 100 บาท

**2024-11-13 12:04 ชิดชนก:** pro พนักงานพรุ่งนี้
โทรหาศูนย์ทุกศูนย์ให้ครบ 
อธิบายเรื่อง pro ลูกต้าเก่า 5 กระสอบ ได้เสื้อ
ถ้าเปิดบิลศูนย์ใน pro นี้
ให้ 100 บาท/ศูนย์

ภายในวันลอยกระทงที่ 15 พ.ย.นี้

**2024-11-13 18:00 ชิดชนก:** #1 ผมทำเพราะเห็นว่าน่าจะช่วยให้บริษัทฯมีทางเลือกที่จะประสบความสำเร็จ ถูกบ้าง ผิดบ้าง ก็ต้องทดลองทำ ติดตาม วัดผล 
ตอนทำ ก็ต้องใช้ความรู้สึกบ้างว่าทางนี้น่าจะถูก
แต่ตอนวัดผล วัดด้วยตัวเลข ข้อมูล

**2024-11-13 18:03 ชิดชนก:** #2 ผมเห็นว่า ช่วงที่ผ่านมาหลายปีที่ ยอดขายโดยรวม ไม่เติบโต พนักงานหลายคนไม่ได้ขึ้นเงินเดือน ไม่ได้โบนัส จึงพยายาม หาวิธีที่จะทำให้ พนักงานมีความ จดจ่อ กับเป้าหมาย และ มีโอกาสมีรายได้ ที่สำคัญ คือมีความหวัง "ว่ามันจะดีขึ้น"

**2024-11-13 18:08 ชิดชนก:** #3 วันนี้โดนตำหนิ ต่อหน้า พนักงานคนอื่น (บ่อย แต่ยังไม่ชินครับ)
ว่าผม spoil เด็กทำงาน spoil พนักงาน เพราะผมมีการให้ incentive ทั้งที่ไม่เติบโต ปุ๋ยกระสอบละ 5 บาท ปุ๋ย USC กระสอบละ 3 บาท ยอดติดคลัง 1.5% ### ได้เท่าไหร่ก็ให้ ###

**2024-11-13 18:14 ชิดชนก:** #4 ผมใช้วิธี ให้ทีมงาน โทรตามอธิบาย เจ้าหน้าที่สาขา จัดประชุมกระตุ้นทุกสัปดาห์ มีกิจกรรมให้ กระตือรือล้น ตลอดเวลา เพราะผมว่า เวลานี้ ไม่ใช่เวลาจะมาบอกว่า ถ้าทำไม่ถึงจะไม่ได้ *** เพราะพนักงาน คุ้นกับการไม่ได้อะไร อยู่แล้ว *** ผม พูดแต่ บวก พูดแต่ ง่าย ทำได้ น้องใหม่ยังทำได้ ฯล
### อันนี้เป็น วิธีที่ผมใช้ในการทำโครงการ ###
หวังว่าพนักงานจะประสบความสำเร็จ และ บริษัทฯเติบโต ไม่ได้คิดว่าผมจะได้อะไร ? นายทราบดี ผมก็จ่ายเองเยอะพอสมควร
ทุกครั้งที่เสนอโครงการ มีตัวเลขสารพัด กว่าจะคาะออกมานำเสนอ ไม่ได้นั่งคิดลอยๆ

**2024-11-13 18:19 ชิดชนก:** #5 ผมชอบพัฒนาโปรแกรม มีอีกหลายระบบงานอยากจะทำ website, chat สำหรับ CRM, POS, app มุมหมอพืช ระบบข้อมูล social online , AI ฯล
อยากจะเรียนว่า "ถ้ามีคนรับทำแทน ผมไม่ว่าอะไรเลยครับ จะให้ทำโปรแกรม support อะไรก็บอกมาได้เลยครับ"

**2024-11-13 18:23 ชิดชนก:** ยอดขายรวม

**2024-11-13 18:24 ชิดชนก:** เดือนนี้ บวก 17% แปดแสนกว่า ทำให้ ปีนี้ ติดลบน้อยกว่า 12 ล้านแล้วครับ

**2024-11-13 18:25 ชิดชนก:** ยอดขายสายงาน Unilife

**2024-11-13 18:27 ชิดชนก:** ติดสาขา +33% กำลังใจน่าจะดีขึ้นครับ
ปีนี้ติบโตแน่ จะถึง 25 ล้านหรือเปล่า มาช่วยกันครับ

**2024-11-13 18:34 ชิดชนก:** วันนี้โดนตำหนิ ต่อหน้า พนักงานคนอื่น (บ่อย แต่ยังไม่ชินครับ)
ว่าผม spoil เด็กทำงาน spoil พนักงาน เพราะผมมีการให้ incentive ทั้งที่ไม่เติบโต ปุ๋ยกระสอบละ 5 บาท ปุ๋ย USC กระสอบละ 3 บาท ยอดติดคลัง 1.5% ### ได้เท่าไหร่ก็ให้ ###

**2024-11-13 18:35 ชิดชนก:** ผมใช้วิธี ให้ทีมงาน โทรตามอธิบาย เจ้าหน้าที่สาขา จัดประชุมกระตุ้นทุกสัปดาห์ มีกิจกรรมให้ กระตือรือล้น ตลอดเวลา เพราะผมว่า เวลานี้ ไม่ใช่เวลาจะมาบอกว่า ถ้าทำไม่ถึงจะไม่ได้ *** เพราะพนักงาน คุ้นกับการไม่ได้อะไร อยู่แล้ว *** ผม พูดแต่ บวก พูดแต่ ง่าย ทำได้ น้องใหม่ยังทำได้ ฯล
### อันนี้เป็น วิธีที่ผมใช้ในการทำโครงการ ###
หวังว่าพนักงานจะประสบความสำเร็จ และ บริษัทฯเติบโต ไม่ได้คิดว่าผมจะได้อะไร ? นายทราบดี ผมก็จ่ายเองเยอะพอสมควร
ทุกครั้งที่เสนอโครงการ มีตัวเลขสารพัด กว่าจะคาะออกมานำเสนอ ไม่ได้นั่งคิดลอยๆ